2020年8月15日，湖南公共安全工程有限公司組織了一場2020年度新入職員工培訓(xùn)，從企業(yè)文化、行政人事規(guī)范及釘釘系統(tǒng)流程、財務(wù)管理制度、采購申報、勞務(wù)及零星用工管理、ERP管理系統(tǒng)、項目施工管理制度與流程幾個方面讓公司新入職人員更有效、更快的熟悉工作及環(huán)境，融入工作角色中。

因為是第一次這樣正式的場合接觸，大家都顯得有些生疏，為了讓大家輕松自在起來，同時也促進各人員之間的相互認(rèn)識，公司董事長皮總作了培訓(xùn)前的重要講話，新入職員工都上臺做了簡單的自我介紹。

培訓(xùn)在公司總經(jīng)理何瑩激情洋溢的企業(yè)文化內(nèi)涵講解中拉開序幕，期間分別介紹了公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系及工作生活指南等，形象、立體地闡述了公司企業(yè)價值觀：誠信、務(wù)實、精進、共贏！最后用習(xí)大大的“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”祝愿每一位新同事在公共安全的大平臺上，實現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。

接下來，綜合部楊芳與大家一起學(xué)習(xí)了行政人事管理制度、財務(wù)信息法務(wù)中心總監(jiān)秦嶸分享了《財務(wù)管理制度》、采購部高級主管陳志軍分享了《采購申報及現(xiàn)場管理制度》，上午的培訓(xùn)在信息主管李婧帶大家實際操作了《ERP管理系統(tǒng)》后圓滿結(jié)束，大家一起合影留念后，到公司的食堂統(tǒng)一就餐；

下午的培訓(xùn)由總工辦副總趙慶龍分享《勞務(wù)及零星用工管理》 、總工辦技術(shù)總工曹向前分享《項目施工管理制度》，最后由曹總專門針對常德恒大御龍?zhí)旆屙椖孔骷夹g(shù)交底，結(jié)束后，一行人去往佳兆業(yè)梅溪湖項目現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。

    現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)

合影留念

公司在不斷成長壯大，經(jīng)營戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。綜合部將會一如既往的做好，為我司的人才成長盡量提供充足的肥料與陽光。

讓我們共同秉承“誠信、務(wù)實、精進、共贏”的企業(yè)精神，認(rèn)真踐行“誠信、專業(yè)、服務(wù)全程”的企業(yè)作風(fēng)，推動湖南公共安全工程有限公司向著“成為工程領(lǐng)域最具生命力的企業(yè)”的愿景闊步邁進！